オファーボックスで落ちたら?自己PRと志望動機と逆質問の準備不足です！

僕自身は、みずほFG(中堅中小・大企業・ファンド営業)→M&A仲介→資産運用系ベンチャー→Web制作・Webメディア構築の個人事業主といった決してマネしないであろう道を進んでいます。

こんな内容をまとめていきます。

僕は、面接や履歴書・職務経歴書の作成は苦手な方でしたが、ある程度ツボをおさえれば、書類審査や面接も通りやすくなるというのもわかりましたので、是非ご覧ください。

オファーボックスで落ちた原因を考える【自己PR/志望動機/逆質問のどれか】

ここでは、プロフィールはある程度しっかりと入力している前提で進めていきますので、まずプロフィールや写真が不十分かなという方は、こちらをどうぞ。

それでは、先に進みます。

オファーが来て、落ちたということは面接に進んで落ちたということだと思うので、自己PR/志望動機/逆質問のどれかが準備不足だったというだけです。

“ほぼ”準備次第です。

“ほぼ”と記載したのは、場慣れもあるからです。

対策のしようがある企業分析、自己分析をやった上での自己PR、志望動機、逆質問が大事なわけです。

これを準備すればいいだけです（笑）

ただ、これが結構面倒だし、難しいんですよね。分かります。

オファーボックスで落ちた原因を踏まえて、対処法を考える

僕がみずほ銀行に入行したのでメガバンクを事例にしながら、対処法を考えていきます。

面接対策の流れはこんな感じです。

上2つは企業分析、3つ目が自己分析/自己PR、4つ目が企業分析&自己分析から導き出す志望動機、5つ目が逆質問です。

このどこかが欠けているから落ちたわけですよね。なので細かく見ていきましょう。

企業分析

企業分析をするときには、比較をすると頭に入ってきやすいです。

また、メガバンクの場合には必ずと言っていいほど、メガバンク3行の比較をされるので、あらゆる角度から比較をしてみるといいです。

などなどの比較をして、頭にメガバンク&みずほ銀行についてあらゆる観点で頭に叩き込んでいきます。

「【就職面接用】メガバンクとは?歴史～2020年のデータまで徹底比較」は、銀行員時代に企業分析をした際の力を元に行ったので、就活時代にはここまではやっていませんが、これぐらいまでやればよりよかったなと思ったので、参考までにどうぞ。

コミュニケーション能力、信頼感、忍耐感、勉強好きといった4つ。

ですので、これを補完するエピソードが必要だなと。

自己分析/自己PR

このエピソードをまとめていきます。

出来る限り多くのエピソードを深堀した上で、先ほど行った企業分析とマッチングさせて自己PRを考えていきます。

なぜその選択をして、何を結果として出し、何を学んだのか、自分なりの言葉でまとめていきます。

嘘はバレるので良くないですが、そこまで大した経験をしている人は多くはありません。

学生時代の周りを見れば、「こいつすごいな」って友人はそこまで多くはないはずですので、見せ方次第です。

志望動機

志望動機で必ず聞かれるのが、銀行であれば、

です。これはどの業界の企業でもほぼ同じだと思います。

例えばデジタルマーケティングのA社だとしても、

といった感じで。

僕が入行した時には、自己分析と掛け合わせて、こんな感じで答えました。

なぜ金融機関	大学時代の○○活動を通して人間力を磨いてきたので、有形商品の仕事ではなく、無形商品を扱う人が勝負の仕事に挑戦したい、また幅広い業務にチャレンジしたいと思っているので。
なぜ 銀行	大学時代には○○を通して多くの社会人と接点を持ち、大変勉強になりました。中小・中堅企業RMでは、若手でも人生経験豊富な社長と対等に仕事ができると聞きましたので、より一層成長したいと思い、銀行を選びました。
なぜ○○銀行	御行の行員の方と話をしていて、○○を大切にしているという方が多く、私も大学時代の○○の活動では同じことを大切にして取り組んでいたので、大変共感し御行を選びました。

これをご自身にも落とし込んでみてください。

逆質問

あまり言われませんが、ここ結構大事なポイントです。

理由はこの3つです。

大抵逆質問は最後なので、最後の余韻をいい感じにするかしないかは結果を左右します。

そこで、逆質問をするときの注意を挙げると、この2点です。

具体的にはこんな感じです。

私は、大学時代の○○のような経験を活かして、○○銀行に入行後は○○をやっていきたいのですが、より具体的なイメージを膨らませたいので、その部署では、みなさんがどのようなことに苦労しているのか、どんな達成感があるのかお聞かせください。

中小・中堅企業RM後を経験した後の具体的なキャリアの計画は現時点で明確ではないのですが、中小・中堅企業RM後に活躍している方のキャリアアップについて伺ってもよろしいですか。

○○さんは、銀行内で大変ご活躍されていると思うのですが、どのように業務に取り組めば○○さんのように活躍することができるのでしょうか。その際のつらい経験やそれを乗り越えた経験などもお聞かせください。

少し時代が古いですが、現代風に応用は効きますね。

3つぐらいは質問を用意しておいて、面接官の経歴などに合わせて聞いていきましょう。

ここでちょっとした疑問や質問にお答えします。

より内定獲得に近づくために

このように、内定獲得のためには、応募/オファー企業数を増やすのも大事です。

なので、アプローチする就活サイトを増やすのも一つです。

オファーボックスはスカウト型としては規模も大きいので、スカウト型ではない就活エージェント型の利用もありです。

1人1人に寄り添ってほしい、親身にサポートしてほしいという方には、おすすめです。

1人で悩んでいる時間はもったいないので、行動してみましょう。

【まとめ】面接で落ちるのは誰にでもある！とにかく行動しよう！

就職活動や転職活動で結果を出してきた僕が、

オファーボックスで落ちた時の対処法をまとめてきました。

基本的には、企業分析・自己分析の不足による自己PR・志望動機・逆質問の評価の低さからくるものです。

ただ、これは誰でも通る道ですし、僕も数十社落ちてきましたので、気にしていても仕方ありません。

企業分析・自己分析をしっかりとするとともに、門戸を広げるための動きも必要です。

自分が行きたいと感じる企業に出会うために、そこで働くためにも苦しみながら行動しましょう！