【銀行の頭取とは⁈】仕事内容・なれる確率・年収1億超えるの⁈

僕自身は、みずほFG(中堅中小・大企業・ファンド営業)→M&A仲介→資産運用系ベンチャー→Web制作・Webメディア構築の個人事業主といった決してマネしないであろう道を進んでいます。

この記事では、このような内容を解説していきます。

• 銀行に就職・転職しようか考えている方
• 銀行に関心のある方

この記事を読むことで、銀行生活においてのゴールイメージが湧くはずです。

1.銀行の頭取とは⁈

銀行ではなぜか「頭取」と呼ばれることが多いですが、最近では「頭取」ではなく「社長」と呼ぶようにしたり、HDやFGが「社長」でその傘下の銀行が「頭取」だったりで、変わりつつあります。

1-1.頭取の由来は⁈

諸説ありまして、こんな意見があったり、

雅楽の演奏における「音頭取り」に由来するという説と「筆頭取締役」の略称に由来するという説がある。幕末・明治初期に様々な機関の長の名称に使用されたが、次第に使われる場所が減り、主に銀行で使われるようになった。

出典：wikipedia「頭取」

また、こんな意見もあったりします。

1869年（明治2年）に明治政府によって銀行の前身である「為替会社」が設立された際、出資者をとりまとめる代表を「頭取」と呼んだことがその始まりとされています。ちなみにこのとき設立されたのが横浜為替会社。現在の横浜銀行のルーツで、日本最初の会社組織の金融機関とされています。

出典：キャリタス就活「銀行のトップはなぜ頭取と呼ばれるの？」

1-2.頭取の仕事内容は⁈

大きく分けるとこの6つです。

一番重要なのは、3つ目の大きな意思決定をしていくことです。

それ以外については、ある程度優秀な役員や部長陣に任せて、報告を聞いて再度指示を出すというイメージですが、最後の重要な決裁権限は頭取になります。

しかもそれが当然超大事なことになるので、責任感が無いと務まりません。

2.銀行の頭取になれる確率はどのくらい⁈

2パターンで推計してみます。

1つ目の出し方だとこんな感じです。

	頭取以上(社長含む)	社員数	割合
メガバンク	3～5名	50,000～100,000名	0.005%程度
大手地銀	1～2名	4,000～6,000名	0.02%程度
中堅地銀	1～2名	3,000～4,000名	0.03%程度
下位地銀	1名	500～2,000名	0.1％程度

2つ目の出し方だとこんな感じです。

	頭取以上(社長含む)	同世代の社員数	割合
メガバンク	1～2名	(500～800)名×5年	0.05%程度
大手地銀	1名	(100～150)名×5年	0.15%程度
中堅地銀	1名	(50～100)名×5年	0.25%程度
下位地銀	1名	(30～50)名×5年	0.5％程度

2つ目の出し方で、30年間で同世代が半分程度転職すると考えると、在籍するだけで頭取になれる(出世コースとは⁈)のは上記の2倍の確率になります。

さらに真面目に頭取を目指す人間自体が少ないため、目指す人間が在籍者の1割とすると、確率は10倍に上がり、中堅・下位であれば5～10％になってきます。

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3.銀行の頭取の報酬はどのくらいもらえるの⁈

各銀行の有価証券報告書を参考に算出すると、こんな感じです(支店長の年収についてはこちらをどうぞ)。

3-1.1億円を超える人はどのくらいいるの⁈

各銀行の2020年3月期の有価証券報告書に公表されているベースですと、

以前はみずほも1億円プレーヤーが数名いたのですが、すっかりいなくなってしまいました…。

また以前は驚異的な利益率を出していたスルガ銀行などもいたのですが…。

ただ、外資系の金融機関と比べると圧倒的に低く、外資系の金融機関の役職付きのサラリーマン(年収数億)よりも日本のトップは低いのが現状です。

地方銀行の役員・頭取の年収は？【銀行員に夢が無い話】

4.【まとめ】銀行の頭取は狭き門だし、責任も重い割には年収は低い…

今回の記事をまとめるとこのような感じです。

今までは生え抜きや旧大蔵省の天下り先として、銀行の頭取・社長ポストが埋め尽くされていました。

ただ、今後は三菱のようにデジタル人材がトップに就いたり、外部の経営のプロやDX・CXに対応し変革できるトップでなければ、銀行も生き残っていけない時代になってきました。

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