銀行の支店長の年収は？【800～2,000万円です】

僕自身は、みずほFG(中堅中小・大企業・ファンド営業)→M&A仲介→資産運用系ベンチャー→Web制作・Webメディア構築の個人事業主といった決してマネしないであろう道を進んでいます。

ここでは、これらの内容を解説していきます。

自分自身の経験、周りにいる銀行員仲間の話、ニュースを基にリアルな情報を中心にお答えします。

• 現役銀行員
• これから銀行に転職・就職しようと考えている方

僕が銀行員になったときのリアルは、こちらでまとめています。

【銀行員生活Part1】入社式・同期との絆が深まった新入社員研修

1.銀行の支店長の年収は？

題名の通り、銀行の支店長の年収は800～2,000万円です。

なぜここまで幅があるのかというと、下記の銀行のランクによって、支店長と言っても大きく差があるからです。

それでは、それぞれについて解説していきます。

1-1.下位地方銀行

支店長の年収は、800～1,200万円だと言われています。

なぜなら、40歳前後の平均年収が500～600万円、40歳前後の総合職は600～700万円、40歳後半から50代前半の総合職は700～900万円と考えると、支店長は800～1,200円と想定されるから。

支店長は支店の実績に応じて、大きく変化します。

また、オワコンと言われている下位の銀行では、さらに下がるでしょう。

1-2.中堅地方銀行

支店長の年収は、1,100～1,400万円だと言われています。

なぜなら、大手と中堅の間である常陽銀行出身者に話を伺うとみずほと比較して1～2割年収が少なく、中堅だと常陽よりも若干低いことが想定されるので。

下位・中堅銀行で年収が上がらない実態は、銀行は今後どうなる?見通しは暗いです…でもまとめています。

銀行は今後どうなる?見通しは暗いです…

1-3.大手地方銀行

支店長の年収は、1,300～1,700万円だと言われています。

なぜなら、メガバンクを100とした時に90～95程度だから。

1-4.メガバンク

メガバンクでは銀行にもよりますが、支店長の年収は1,500～2,000万円です。

メガバンクになると、ベースがより大きくなるため実績に応じた開きが大きくなるので、支店長の年収はより開きがでます。

メガバンクの支店長については、メガバンクの支店長の年収は？【1,500～2,000万円です】でまとめています。

メガバンクの支店長の年収は？【1,500～2,000万円です】

2.銀行の支店長の業務内容

大きく分けると下記の通り6つです。

それでは、まとめていきます。

どのポジションになってもストレスが多いのは、【元みずほ銀行員が語る】銀行員がストレスフルな理由と解消法でもまとめています。

2-1.数字・案件管理

こんなイメージです。

なぜなら、それが後々の自分のボーナス・昇格に直結するから。

この数字管理は半端ないですね。

そこまで細かくやるかというぐらい、またどうでもいいんじゃないかというぐらい細かいあるあるを含めて、本当にあった銀行員のあるある話でまとめています。

本当にあった銀行員のあるある話

2-2.本社との調整

こんなイメージで、かなりストレスフルな業務です。

なぜなら、高い目標数値が課され、それに対する本部からの詰めが毎週のようにあるから。

こういったストレスが、下にはパワハラとして降りてくる気はしているので、そういった事情を【元メガバンク銀行員が語る】銀行員のパワハラ事情と対策4選でまとめています。

【元メガバンク銀行員が語る】銀行員のパワハラ事情と対策4選

2-3.従業員の人事評価

最近は、従業員同士や部下から上司といった評価も増えましたが、最終的には支店長がほぼ人事評価を握っており、それを参考に人事部が判断するという形式です。

人事部は数十人しかおらず、イチ支店の細部まで管理できないので、当然支店長が人事評価をすることになります。

2-4.支店の格となる取引先のフォロー

大きな取引先は、支店長の肩書が効果覿面なので、その肩書を使ってもらいます。

なぜなら、世の中的にも支店長はかなりエライので。

支店長パワーが効かないお客さんもいますが、想像以上に支店長パワーは大きいです。

また、大きな取引先の案件取りこぼしは、支店的にも許されないという事情もありますが。

2-5.支店業績を担う案件のフォロー

その案件が入るかどうかで支店業績が大きく変わるという案件には、必ず支店長が入ります。

なぜなら、それが後々の自分達のボーナスや昇格に直結するから。

2-6.大きなクレームの対応

大きなクレームの対応でも、支店長が行くことで収まることが大半です。

なぜなら、繰り返しになりますが世の中的にも支店長はかなりエライので。

支店長が来てくれるなら、これ以上クレームを言うのをやめようというお客さんは多いです。

3.支店長以上を目指すなら下位地方銀行

本部の支店長クラスの数にもよりますが、大手(5～8%)よりも下位(15～30%)の方が支店長クラスが多いことが判明しました。

大手・中堅・下位の地方銀行で、それぞれどのくらいの割合が支店長以上として在籍しているのか調査してみました。

前提としては、

で計算しています。

各銀行のHP・有価証券報告書(2020年1月21日時点)を参考に作成していますので、ご参考までにご覧ください。

区分	銀行名	割合(%)	支店数	本部	役員数	銀行員の人数
大手	コンコルディアFG	5.4	287	30	18	6,228
大手	千葉銀行	5.5	185	30	29	4,420
大手	静岡銀行	8.4	180	30	28	2,819
大手	ふくおかFG	5.6	323	30	25	6,717
大手	ほくほくFG	5.3	281	30	37	5,356
中堅	山陰合同銀行	5.3	57	25	24	2,018
中堅	百十四銀行	7.1	103	25	31	2,250
中堅	紀陽銀行	7.0	111	25	23	2,284
中堅	鹿児島銀行	7.4	115	25	20	2,149
中堅	大分銀行	7.9	88	25	18	1,660
下位	鳥取銀行	13.1	53	20	21	716
下位	但馬銀行	16.0	68	20	20	676
下位	東北銀行	14.5	55	20	13	605
下位	富山銀行	22.2	38	20	13	320
下位	筑邦銀行	29.1	44	20	17	557

ここから見えてくることはこの流れですね。

また、この中から頭取になれるのは当然ほんの一握りになりますが、【銀行の頭取とは⁈】仕事内容・なれる確率・年収1億超えるの⁈で詳しくまとめています。

【銀行の頭取とは⁈】仕事内容・なれる確率・年収1億超えるの⁈

4.【まとめ】下位の地方銀行の支店長の年収は800～1,000万円…

今回の記事をまとめるとこのような感じです。

地方銀行の支店長と言えば、その地域では神のような存在ですが、意外と年収が低いのが実態です。

支店長だけではなく、一般行員の年収については、「銀行員の年収を徹底解剖【元みずほ銀行員がリアルに伝える】」をどうぞ。

本格的に銀行員を考える方は、こちらをどうぞ。

銀行への入行からのリアル体験談を漫画でイメージしたい方はこちらをどうぞ↓↓